Interkulturelle/r Berater/-in, Migrations- und Sprachmittler/-in mit Betreuungsassistent/-in- 211703

Weiterbildung – Integrationscoach!

Drei anerkannte Prüfungen, AEVO (IHK), CCS Xpert (VHS), Betreuung (§§43b-53c)

In diesen Bereichen könnten Sie arbeiten:

Integrationscoach – Beschwerdemanagement – Dolmetscher/ in – Ämterbegleiter/ in – Migration – Aufbaukurs für den/ die Sozialassistent/ in – Erzieher/ in – Altenpfleger/ in

 

Eine interkulturell sensible Arbeit, beruhend auf einer wertbewussten Haltung, ein zentrales Schlüsselelement was ebenso im Mittelpunkt unserer Ausbildung steht, wie interkulturelle Kommunikationsmethoden und Konfliktlösungsstrategien.

Drei anerkannte Prüfungen AEVO (IHK), CCS Xpert (VHS), Betreuung (§§43b-53c) sorgen für aussagekräftige Bewerbungsgrundlagen.

Die Weiterbildung:

  •  zur/zum interkulturellen/m Berater/in und Betreuer/in –
  •  zur/zum Integrationsberater/in & Migrationsberater/in
  • in 6 Monate
  • Erwerb der Zertifikate: AEVO (IHK), CCS Xpert (VHS)Interkulturelle Kompetenz , Betreuungsassistent/ in ( §§43b-53c)

Auszug aus den Inhalten unserer Weiterbildung im Überblick:

  • Gesetzesgrundlage , Aufenthaltsgesetz, SGB
  • Diversity Ansatz
  • Bildungssystem in Deutschland
  • Interkulturelle Pädagogik und Begleitung
  • Beratungen in Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Gewaltfrei Kommunikation
  • Interkulturelle Familienberatung
  • Kultursensible Begleitung
  • Pädagogische Eignung

Die Stoffauswahl für die Weiterbildung wurde unter dem Gesichtspunkt der zu erwartenden Tätigkeit vorgenommen. In allen fachpraktischen Fächern werden deshalb sowohl theoretische als auch praktische Inhalte berücksichtigt.
Weiterhin werden zu jedem Themengebiet die geeigneten methodisch-didaktischen Maßnahmen zur Umsetzung vermittelt. Hierzu erhalten die Teilnehmer/innen eine zusätzliche berufsspezifische Qualifikation die AEVO (Ausbildereignungsprüfung vor der IHK).
In der Ausbildungseignungsprüfung weisen die Teilnehmer /innen nach, dass sie das zur Berufsausbildung erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

 

Wir bieten Ihnen natürlich auch individuelle und berufsbegleitende Vorbereitungen auf die (Wiederholungs-) Prüfungen an. Auch diese Prüfungsvorbereitung kann gefördert werden.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen ?

Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine

E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066!

Wir freuen uns auf Sie!

 

 

Hier gelangen Sie zu einer Übersicht der nächsten Kurse

Haus- und Gebäudemanager – 451701

Grundlagen des Facility Management und die Geschichte dazu, Erklärung des Berufsbildes und die Einsatzmöglichkeiten, InformationstechnikenEinsatzmöglichkeiten verschiedener Systeme, Der Lebenszyklus einer Immobilie, Grundlagen des Baumanagement, Technisches Gebäudemanagement, Kaufmännisches Gebäudemanagement, Infrastrukturelles Gebäudemanagement

 

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    janein

     

     

     

    Baufachhelfer Garten- und Landschaftsbau – 441701

    Durchführen von Pflegearbeiten bei Grünflächen, Ausbesserungsarbeiten, Baumpflege, Werkzeuge und Geräte sauber halten, ab- und zuladen, Baustellen einrichten und abbauen, Helferdienste für die Fachkräfte, Durchführung von Materialtransporten, Schulung über die Verordnung, über Sicherheit und Gesundheitsschutz auf den Baustellen ( Bauverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutz ), Erste-Hilfe-Kurs, Erstellen von Baustellenberichte Einführung in die Ladungssicherung.

     

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      Förderung von Grundkompetenzen in umschulvorbereitende Kenntnisvermittlung – 701701

       10… 15… 20 Jahre aus der Schule! Sie möchten ein Umschulung beginnen!  Der Eignungstest der Arbeitsagentur steht vor der Tür!

      Wir helfen Ihnen gerne „altes Wissen“ aufzufrischen & notwendige Kenntnisse mitzugeben, um erfolgreich Ihre/n Umschulung/Test bestehen zu können.

      Zur Steigerung des Erfolgs führen wir diese Maßnahme in Kleingruppen durch.

      Auszüge zur Auffrischung Ihrer Schulkenntnisse.
      Allgemeinwissen:
      *Staat/Politik, Wirtschaft, Geschichte, Erdkunde.
      Mathematik:
      * Kopfrechen, Dreisatz, Prozentrechen, Flächenberechnung, Dezimalzahlen,
      Bruchrechnen.
      Deutsch:
      * Rechtschreibung, Grammatikübungen, Textsorten und Textmuster, Schreiben von Texten, Texte aus dem Arbeitsleben.
      PC-Grundlagen

      Alle Weiterbildungen und Coaching`s können bei uns, über einen Bildungsgutschein /AVGS vom JC/AA kostenlos besucht werden.
      Rufen Sie uns an (030 857 11 066) oder kommen Sie unverbindlich zu unserem „InfoTag“  in den Ella-Barowsky-Straße 70 (vormals Tempelhofer Weg), 10829 Berlin.
      Wir freuen uns auf Sie.

       

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        Energiemanagementbeauftragter – 181701

        Erarbeiten von realisierenden Energieeffizienzkonzepte aller Art im Bereich Energie, prüfen und überwachen von Wärmeschutzmaßnahmen, Überwachung und Optimierung von Energieverbrauch, Einhaltung der Richtlinien und Gesetze zum Umwelt- und Klimaschutz, Beratung über Energiesparmaßnahmen, Bewegung von energieeffizienten Maßnahmen.

         

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          Betreuungsassistent/ Alltagsbegleiter § 43 b, 53 c SGB – 801701

          Betreuungsassistent/ Alltagsbegleiter § 43 b, 53 c SGB

          Als Betreuungskraft bringen Sie Abwechslung in den Alltag Ihrer Patienten und Sie helfen dort, wo es nötig ist. Ihre wichtigste Aufgabe wird es sein, Ihre Patienten zu motivieren und zu aktivieren. Ob  zu einem Spaziergang, Lesen, Basteln oder Kochen. Das steigert wieder die Freude am Leben. Selbstständigkeit und Würde bleiben erhalten.

          Für Teilnehmer/ innen 

          •  Alleinerziehende

          • Arbeitssuchende mit und ohne Schul- oder Berufsabschluss

          • Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse und ohne Erfahrung in der Betreuung

          • Personen mit Betreuungserfahrung, aber ohne fachliche Qualifikation

          • pflegende Angehörige haben

          Auszüge aus dem Inhalt:

          • Kenntnisse der Kommunikation und Interaktion

          • Kenntnisse über Demenz Erkrankungen und Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentation sowie der Hygieneanforderungen

          • Erste- Hilfe- Kurs, Verhalten beim Auftreten eines Notfalls

          • Vertiefen der Kenntnisse, Methoden und Techniken über das Verhalten, die Kommunikation und die Umgangsformen mit betreuungsbedürftigen Menschen

          • Rechtskunde

          • Hauswirtschaft- und Ernährungslehre mit besonderer Beachtung von Diäten und Nahrungsmittelunverträglichkeiten

          • Bewegung für Menschen mit Demenz

          • Aktivierung von Senioren: Fordern –  fördern –  motivieren

          • Kommunikation und Zusammenarbeit mit den an der Pflege Beteiligten

          Begleitet wird der Kurs durch Praktika!


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            Baufachhelfer Abriss und Entrümplung – 421701

            Durchführen von Abrissarbeiten, Entrümplungen, dämmen, verputzen, montieren, Werkzeuge und Geräte sauber halten, ab- und zuladen, Baustellen einrichten und abbauen, Helferdienste für die Fachkräfte, Durchführung von Materialtransporten, Schulung über die Verordnung, über Sicherheit und Gesundheitsschutz auf den Baustellen ( Bauverordnung, Unfallverhütungsorschriften, Arbeitsschutz ), Erste-Hilfe-Kurs, Erstellen von Baustellenberichte Einführung in die Ladungssicherung.

             

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              Baufachhelfer – Innenausbau – 431701

              Durchführen von Abdichtungsarbeiten, dämmen, verputzen, montieren, Werkzeuge und Geräte sauber halten, ab- und zuladen, Baustellen einrichten und abbauen, Helferdienste für die Fachkräfte, Durchführung von Materialtransporten, Schulung über die Verordnung, über Sicherheit und Gesundheitsschutz auf den Baustellen ( Bauverordnung, Unfallverhütungsorschriften, Arbeitsschutz ), Erste-Hilfe-Kurs, Erstellen von Baustellenberichte, Einführung in die Ladungssicherung

               

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                Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (inkl. IHK Abschluss)

                Durch Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
                Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Qualifikation zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren in nachfolgenden Handlungsfeldern:

                Lehrgangsinhalte nach Verordnung für Ausbildereignung gem. AEVO:

                1. AUSBILDUNGSVORAUSSETZUNGEN PRÜFEN UND PLANEN
                  – Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
                  – Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
                  – die Strukturen des Berufsbildungssystems
                  – Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
                  – Prüfung des Betriebes auf Eignung
                  – Vorbereitende Maßnahmen einschätzen und einsetzen
                  – Aufgaben der Mitwirkenden abstimmen
                2. AUSBILDUNG VORBEREITEN, BEI DER EINSTELLUNG VON AUSZUBILDENDEN MITWIRKEN
                  – Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
                  – Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
                  – Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
                  – Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
                  – Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
                  – Prüfung der Möglichkeit, im Ausland auszubilden
                3. AUSBILDUNG DURCHFÜHREN
                  – Lernförderliche Bedingungen schaffen
                  – Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
                  – Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
                  – Ausbildungsmethoden auswählen und einsetzen
                  – Auszubildende unterstützen
                  – Zusatzqualifikationen, sowie die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer anbieten
                  – Konfliktbewältigung, Förderung von sozialer und persönlicher Entwicklung
                  – Leistungen bewerten, Ergebnisse auswerten, Rückschlüsse ziehen
                  – Interkulturelle Kompetenzen fördern
                4. AUSBILDUNG ABSCHLIESSEN
                  – Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
                  – Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
                  – Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
                  – Beratung über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

                 

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                  Umschulbegleitende Hilfen (ubH) Lebenshilfe in den sozialen und handwerklichen Bereichen – 711701

                  Methoden zur Förderung der individuellen Entwicklungs-, Eingliederungs- und Lernprozesse bei Umschulungen.
                  Es werden Förderleistungen zum Erwerb notwendiger Grundkompetenzen in den Bereichen Lesen, Schreiben, Mathematik, Informations- und Kommunikationstechnologien vermittelt. Zur Steigerung des Erfolgs führen wir diese Maßnahme in Kleingruppen durch.

                   

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