AEVO – Ausbildereignung mit IHK-Abschluss

Intensivlehrgang in 10 Tagen


Ausbilderschein nach AEVO (Ausbilder-Eignungsverordnung)
Ausbildereignungsprüfung mit IHK-Abschluss


Wer in der betrieblichen Ausbildung arbeitet und für Auszubildende zuständig ist, muss die AEVO besitzen. Sie kann ohne besondere Voraussetzungen erworben werden. Für Bildungsträger ist die AEVO ein gern gesehenes Zertifikat bei der Einstellung von Dozenten.

Durch das Ablegen der Ausbildereignungsprüfung werden arbeitspädagogische Fähigkeiten nachgewiesen. Der Abschluss dient Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.

Systematisch bereitet die Weiterbildung Sie auf die Prüfungsfragen der schriftlichen Ausbildereignungsprüfung bei der IHK vor. Ebenso intensiv werden Sie auf die praktische IHK-Prüfung vorbereitet, indem Sie gezielt Unterweisungsproben erarbeiten und Präsentationen üben.

 

 

Themen:

  •  Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen

  • Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

  • Ausbildung durchführen

  • Ausbildung abschliessen 

Zielgruppe:

Dozenten, Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Trainertätigkeit in der Jugend- und Erwachsenenbildung gezielt vorbereiten oder Wissen in bisherigen Moderationstätigkeiten erweitern möchten.

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen? 

Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten. Schreiben Sie uns eine

E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066!

Gerne können wir Ihnen auch alle weiteren Informationsmaterialien per E-Mail zu senden.

Wir freuen uns auf Sie!

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Ein Berater wird sich schnellstmöglich mit Ihnen Verbindung setzen.


janein

Ein Coaching, das sich Ihnen anpasst – Orientierung & Aktivierung 

* Berufliches Coaching  *  Life-Coaching  *  Ziele-Coaching * Entwicklungs-Coaching  *   Werte-Coaching  *   Interkulturelles-Coaching *  Karriere-Coaching  *

Orientierung & Aktivierung im Einzelcoaching

In diesem Coaching geht es nicht hauptsächlich um Ihre Bewerbungsunterlagen ,“Orientierung & Aktivierung“ ist eine Trainingsmaßnahme, die Ihnen individuelle Unterstützung zum erfolgreichen (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt gibt.

 

Die persönlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt einzuordnen ist nicht leicht. Eigeninitiative und Motivation sind gefragt, ebenso wie eine gute Vor- und Nachbereitung Ihrer Bewerbung. Hier können Sie Ihre beruflichen Qualifikationen feststellen, überprüfen und trainieren – und Ihre Bewerbungsunterlagen aktualisieren.
Wir bieten von Arbeitslosigkeit bedrohten, Arbeitssuchenden und arbeitslosen Personen, die sich aus unterschiedlichen Gründen neu auf dem Arbeitsmarkt orientieren müssen, ein auf ihre persönliche Situation abgestimmtes Einzelcoaching.

Maßnahmeziel:
Das Coaching findet in zwei Phasen statt. In der Orientierungsphase führen wir eine individuelle Stärken-/Schwächen-Analyse mit Ihnen durch und erkennen Ihre beruflichen Potentiale und Interessen.

In der Aktivierungsphase besprechen wir gemeinsam mit Ihnen die Vorgehensweise und Strategie der Arbeitssuche und trainieren die verschiedenen Varianten Ihrer Bewerbungsmöglichkeiten (persönlich, telefonisch, schriftlich und online).
• Herausarbeitung beruflicher Zielvorstellungen
• Bestandsaufnahme persönlicher Ausgangsbedingungen
• Ermittlung Ihres Kompetenzprofils als Basis der Integration
• Steigerung Ihrer beruflichen Mobilität und Flexibilität
• Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten
• Erkennen von Chancen
• Perfektionierung Ihrer Bewerbungstechniken

Wenn Sie im Moment Arbeitslosengeld I oder Arbeitslosengeld II beziehen, besteht die Möglichkeit einer finanziellen Förderung durch Ihre Agentur für Arbeit bzw. Ihr Jobcenter im Rahmen eines Gutscheins. Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich der Fördermöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Angebot zum ausdrucken pdf

Interkulturelle/r Berater/-in, Migrations- und Sprachmittler/-in mit Betreuungsassistent/-in- 211703

Weiterbildung – Integrationscoach!

Drei anerkannte Prüfungen, AEVO (IHK), CCS Xpert (VHS), Betreuung (§§43b-53c)

In diesen Bereichen könnten Sie arbeiten:

Integrationscoach – Beschwerdemanagement – Dolmetscher/ in – Ämterbegleiter/ in – Migration – Aufbaukurs für den/ die Sozialassistent/ in – Erzieher/ in – Altenpfleger/ in

 

Eine interkulturell sensible Arbeit, beruhend auf einer wertbewussten Haltung, ein zentrales Schlüsselelement was ebenso im Mittelpunkt unserer Ausbildung steht, wie interkulturelle Kommunikationsmethoden und Konfliktlösungsstrategien.

Drei anerkannte Prüfungen AEVO (IHK), CCS Xpert (VHS), Betreuung (§§43b-53c) sorgen für aussagekräftige Bewerbungsgrundlagen.

Die Weiterbildung:

  •  zur/zum interkulturellen/m Berater/in und Betreuer/in –
  •  zur/zum Integrationsberater/in & Migrationsberater/in
  • in 6 Monate
  • Erwerb der Zertifikate: AEVO (IHK), CCS Xpert (VHS)Interkulturelle Kompetenz , Betreuungsassistent/ in ( §§43b-53c)

Auszug aus den Inhalten unserer Weiterbildung im Überblick:

  • Gesetzesgrundlage , Aufenthaltsgesetz, SGB
  • Diversity Ansatz
  • Bildungssystem in Deutschland
  • Interkulturelle Pädagogik und Begleitung
  • Beratungen in Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Gewaltfrei Kommunikation
  • Interkulturelle Familienberatung
  • Kultursensible Begleitung
  • Pädagogische Eignung

Die Stoffauswahl für die Weiterbildung wurde unter dem Gesichtspunkt der zu erwartenden Tätigkeit vorgenommen. In allen fachpraktischen Fächern werden deshalb sowohl theoretische als auch praktische Inhalte berücksichtigt.
Weiterhin werden zu jedem Themengebiet die geeigneten methodisch-didaktischen Maßnahmen zur Umsetzung vermittelt. Hierzu erhalten die Teilnehmer/innen eine zusätzliche berufsspezifische Qualifikation die AEVO (Ausbildereignungsprüfung vor der IHK).
In der Ausbildungseignungsprüfung weisen die Teilnehmer /innen nach, dass sie das zur Berufsausbildung erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

 

Wir bieten Ihnen natürlich auch individuelle und berufsbegleitende Vorbereitungen auf die (Wiederholungs-) Prüfungen an. Auch diese Prüfungsvorbereitung kann gefördert werden.

 

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E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter Tel. 030/ 857 11 066!

Wir freuen uns auf Sie!

 

 

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Ein Coaching, das sich anpasst – Orientierung & Aktivierung 1021703

                                         Ein Coaching, das sich anpasst  

                                         Orientierung & Aktivierung


 

  •                      Karriere-Coaching

  •                      Life-Coaching

  •                      Berufliches Coaching     

  •                      Entwicklungs-Coaching

  •                      Ziele-Coaching   

  •                     Werte-Coaching  

  •                      Interkulturelles-Coaching

         

 

       

COACHING 

Wir bieten Ihnen erfahrene Coach an, die speziell auf Ihre Situation eingehen.
Es werden Einzeltermine vereinbart, in denen es nur um Sie geht.
Das Coaching-Programm, wird ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für Sie, um mit Ihnen zusammen die beste Lösung für eine echte Chance auf Arbeit zu finden.

Sie können aus den unten stehenden Modulen auswählen.

Modul 1: Jobcoaching Teil 1 – 100 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Individuelles Aufnahmegespräch, Tiefenprofiling, Sozialberatung,
Berufs-/ und Arbeitsmarktorientierung, Empowerment, Persönliches
Strategiecockpit, Mappen- TÜV/ Erstellen von
Bewerbungsunterlagen

Modul 2: Jobcoaching Teil 2 – 60 UE maximal innerhalb von 6 Monaten
Mobilität, Persönlichkeits- Portrait und Kompetenzenbilanzierung,
Onlinebewerbungen und alternative Formen, Stellenakquisition
Bewerber- Management der JOBBÖRSE, Bewerbungscontrolling,
Marktadäquates Bewerberverhalten, Vorbereitung Assessment
Center

Modul 3: Perspektivencoaching und Potenzialanalyse – 80 UE maximal
innerhalb von 6 Monaten
Analyse der individuellen Stärken, Schwächen und Talente.
Leistungen, Motivationen und soziale Kompetenzen im Test.

Modul 4: Orientierung und Aktivierung – 100 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
Herausarbeitung Ihrer Rechte und Pflichten, Sozialberatung,
Zeitmanagement, kleine Auffrischung der Grundkompetenzen
(Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen)

Modul 5: Orientierung und Aktivierung – 60 UE maximal innerhalb von 6
Monaten
strukturieren und auflisten der persönlichen Unterlagen,
Motivationstraining, Integrationscoaching

 

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§ 34a GewO Fachkraft für Sicherheit – mit Prüfung vor der IHK – 321708

Monatlicher Einstieg und kurzfristige Prüfungsanmeldung möglich!

Mit 100% Jobgarantie

 

 

 

 

Angebot §34a Modular.pdf

 

Die Weiterbildung zur „Fachkraft für Sicherheit  nach § 34a GewO“ können an der first Academy GmbH für ganzheitliche Sicherheit, in unterschiedlichen Modulen durchgeführt werden.

 

  • als Modul 1  „Fachkraft für Sicherheit“            für 2 Monate, Hauptkurs
  • als Modul 2  „Fachkraft für Sicherheit“           für 1 Monat,    Crash Kurs
  • als Modul 3  „Fachkraft für  Sicherheit“          für 1 Woche,    Brandschutz- u. Evakuierungshelfer 
  • als Modul 4  „Fachkraft für  Sicherheit“          für 5 Monate,  Servicefahrer mit FS-Klasse B
  • als Modul 5  “ Fachkraft für Sicherheit“          für 2 Monate,  Zusatzqualifizierung – Waffensachkunde  § 7 

Rahmenlehrplan des §34a GewO:

◊ Gesetzbuch◊ ◊Gewerberecht◊ ◊Rechte und Pflichten des Bewachungsunternehmen◊ ◊Datenschutz ◊  ◊Umgang mit Waffen◊  ◊Unfallverhütungsvorschriften◊ ◊Umgang mit Menschen◊ ◊Lösungen von Konfliktsituationen ◊ ◊Grundzüge der Sicherheitstechnik◊    ◊Deeskalationsseminar◊ ◊Recht und Markt ◊ ◊Mit integrierter Deutschförderung (ab A2) möglich◊

Wir bieten Ihnen natürlich auch individuelle und berufsbegleitende Vorbereitungen auf die (Wiederholungs-) Prüfungen an. Auch diese Prüfungsvorbereitung kann gefördert werden.

Die Prüfungsteilnahme vor der IHK ist Bestandteil aller unserer Kursangebote.

Haben Sie noch Fragen?

Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten.  Schreiben Sie uns eine

E-Mail: info@first-academy.de oder rufen Sie uns direkt an unter

Tel. 030/ 857 11 066!

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Servicefahrer/ in mit Sachkundenachweis §34a inkl. Führerschein-Klasse B

Nehmen Sie das Karriere- Steuer in die Hand und werden Sie Servicefahrer/in 

mit Sachkundenachweis nach §34a  GewO

inkl. FS-Klasse B

Sie erhalten bei uns ein Kompaktpaket für Ihren beruflichen „Neu Anfang“.

-als Servicefahrer/ in im Sicherheitsbereich, im Lebensmittelbereich oder als Auslieferungsfahrer

-als Fachkraft für Sicherheit auf dem Flughafen, bei Veranstaltungen oder im Museumsbereich.

-als Vorbereitung zum/ zur Taxi-  und Chauffeurwagenfahrer/ in

-als Uber Fahrer oder BerlKönig – der Ridesharing- Service für Berlin

 

 

Modul: Servicefahrer + Sachunde nach §34a GewO  +  Führerschein – Klasse B

 

Ihre Möglichkeiten sind vielfältig, um sich auf dem ersten Arbeitsmarkt platzieren zu können.

Alle Weiterbildungen und Coaching’s können bei uns, über einen Bildungsgutschein/ AVGS vom JC/ AA kostenlos besucht werden.

 

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Qualitätsmanagement-Gutachter/ QM-Beauftragter – 101706

 

Als „Qualitätsbeauftragter “ sind Sie hier richtig,

  • wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
  • wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
  • wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
  • wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
  • wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.

 

Zertifizierung

 

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsbeauftragten erfolgreich zu absolvieren.

Mit der Ausbildung zum Qualitätsbeauftragter öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als Beauftragter für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen.

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§ 34a GewO Fachkraft für Sicherheit – mit Prüfung vor der IHK – 321708

Monatlicher Einstieg und kurzfristige Prüfungsanmeldung möglich!

Mit 100% Jobgarantie!

 

                                                            Angebot § 34a Modular PDF 

Die Weiterbildung zur „Fachkraft für Sicherheit  nach § 34a GewO“ können an der first Academy GmbH für ganzheitliche Sicherheit, in unterschiedlichen Modulen durchgeführt werden.

 

  • als Modul 1 zur „Fachkraft für Sicherheit“            für 2 Monate, Hauptkurs
  • als Modul 2 zur „Fachkraft für Sicherheit“           für 1 Monat,    Crash Kurs
  • als Modul 3 zur „Fachkraft für  Sicherheit“          für 1 Woche,   Brandschutz- u. Evakuierungshelfer 
  • als Modul 4 zur „Fachkraft für  Sicherheit“          für 5 Monate,  Servicefahrer mit FS-Klasse B
  • als Modul 5 zur “ Fachkraft für Sicherheit“          für 1 Monat,     Zusatzqualifizierung – Waffensachkunde  § 7 

Rahmenlehrplan nach §34a GewO:

◊ Gesetzbuch◊ ◊Gewerberecht◊ ◊Rechte und Pflichten des Bewachungsunternehmen◊ ◊Datenschutz ◊  ◊Umgang mit Waffen◊  ◊Unfallverhütungsvorschriften◊ ◊Umgang mit Menschen◊ ◊Lösungen von Konfliktsituationen ◊ ◊Grundzüge der Sicherheitstechnik◊ ◊Deeskalationsseminar◊ ◊Recht und Markt ◊ ◊Mit integrierter Deutschförderung (ab A2) möglich◊

Wir bieten Ihnen natürlich auch individuelle und berufsbegleitende Vorbereitungen auf die (Wiederholungs-) Prüfungen an.

Auch diese Prüfungsvorbereitung kann gefördert werden.

Die Prüfungsteilnahme vor der IHK ist Bestandteil aller unserer Kursangebote.

Haben Sie noch Fragen?

Wir beraten Sie gern zu unseren Bildungsangeboten und Finanzierungsmöglichkeiten.  Schreiben Sie uns eine

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Tel. 030/ 857 11 066!

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Interkultureller Berater/-in und Betreuer/-Sprachmittler/in mit AEVO (IHK) und Xpert CCS (VHS) – 211704

Integrationscoach – Beschwerdemanagement – Dolmetscher/ in – Ämterbegleiter/ in – Dozent/in –

Schul- oder Sprachunterricht.

Aufbauseminar für den/ die Sozialassistent/ in – Erzieher/ in – Altenpfleger/ in oder für alle interkulturell interessierte.

Eine interkulturell sensible Arbeit, beruhend auf einer wertbewussten Haltung, ein zentrales Schlüsselelement was ebenso im Mittelpunkt unserer Ausbildung steht, wie interkulturelle Kommunikationsmethoden und Konfliktlösungsstrategien.

Drei anerkannte Prüfungen AEVO (IHK), CCS Xpert (VHS), Betreuungsassistent (§§43b-53c) sorgen für aussagekräftige Bewerbungsgrundlagen.

 

Die Weiterbildung beinhaltet alle Fächer und Inhalte zur Qualifizierung des Interkulturelle/r Berater/in und Betreuer/in- Sprachmittler/in

Auszug aus den Inhalten unserer Weiterbildung im Überblick:

  • Gesetzesgrundlage , Aufenthaltsgesetz, SGB
  • Diversity Ansatz
  • Bildungssystem in Deutschland
  • Interkulturelle Pädagogik und Begleitung
  • Beratungen in Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Gewaltfrei Kommunikation
  • Interkulturelle Familienberatung
  • Kultursensible Begleitung
  • Pädagogische Eignung

 

  • In der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) weisen die Teilnehmer/innen nach, dass sie das erforderliche pädagogische, organisatorische und rechtliche Grundwissen besitzen und mit den wichtigsten Ausbildungsmethoden vertraut sind.

 

  • Das Lehrgangsystem Culture Communication Skills (CCS Xpert) vereinigt aktuelle Theorie mit praxisnahen Methoden. Wichtiges Kennzeichen ist die Verankerung des Lernprozesses in der kulturellen Persönlichkeit der Lernenden. So erleben alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen direkten, persönlichen Bezug zur real gelebten Interkulturalität.

 

Die Stoffauswahl für die Weiterbildung wurde unter dem Gesichtspunkt der zu erwartenden Tätigkeit vorgenommen. In allen fachpraktischen Fächern werden deshalb sowohl theoretische als auch praktische Inhalte berücksichtigt.

 

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Qualitätsmanagement-Gutachter/ externer Auditor – 131706

Als „Qualitätsauditor extern (TÜV)“ sind Sie richtig,

  • wenn Sie eine gefragte Zusatzqualifikation suchen, mit der Sie Ihr Einsatzgebiet erweitern und beruflich aufsteigen können,
  • wenn Sie sich gezielt auf das TÜV-Zertifikat vorbereiten wollen oder einfach fundiertes Wissen im Bereich des Qualitätsmanagements erwerben möchten,
  • wenn Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Tätigkeit haben oder bereits entsprechend arbeiten, z. B. in der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung oder im kaufmännischen Bereich,
  • wenn Sie eine Berufsausbildung, ein Fachschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium absolviert haben (z. B. in einer technischen, ingenieur- oder betriebswirtschaftlichen Richtung) und den Einstieg in einen zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen,
  • wenn Sie sich als Mitglied der Geschäftsführung, als Innendienstleiter/in, Betriebsleiter/in, Werkstattleiter/in oder Abteilungsleiter/in über Einbindung und Folgen von Qualitätssicherungssystemen im Unternehmen informieren wollen.

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen gezielt das Wissen und Können, um die TÜV-Prüfung zum Qualitätsauditor extern erfolgreich zu absolvieren.

Mit der Ausbildung zum Qualitätsauditor extern öffnen sich für Sie neue berufliche Wege, ob Sie danach nun als externer Auditor für eine Zertifizierungsgesellschaft, als Unternehmensberater tätig sind oder Sie Ihr erlerntes Wissen in Ihrem derzeitigen Unternehmen umsetzen wollen.

 Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen alles, was Sie über die Auditierung von Qualitätsmanagement Systemen nach ISO 9001 wissen müssen. Die Teilnehmer nehmen an einem anerkannten Lehrgang teil, der für die Registrierung als Qualitäts-Auditor / Lead Auditor benötigt wird und weltweit von allen Zertifizierungsstellen anerkannt ist.
Sie erhalten Kenntnis über Instrumente, die benötigt werden, um das Qualitätsmanagementsystem einer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Die Fähigkeiten, Daten aufzuzeigen und Informationen während eines Audits zu gewinnen werden ebenfalls erlernt. Des Weiteren wird den Teilnehmern das Wissen, welches notwendig ist, um eine Organisation auf ein internes und externes Audit vorzubereiten und zu beraten geboten.

Für die geforderte Durchführung von Third-Audits werden die Anforderungen der DIN EN ISO 19011 herangezogen. Die Übertragung in die Praxis steht dabei im Vordergrund. Die Weiterbildung orientiert sich am didaktisch-methodischen Konzept „Lernen im Arbeitsprozess“. Die „Lern- und Arbeitsaufträge“ sind vollständig auf die spätere Praxis ausgerichtet und werden mit kontinuierlicher, professioneller Betreuung gesteuert und begleitet.

Die Trainer sind selbst erfahrene Auditoren im Bereich Qualitätsmanagement, somit vermittelt dieser Kurs nicht nur die Theorie, sondern zeichnet sich besonders durch seine Praxisnähe aus.

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